省委婁勤儉書記在省文聯(lián)十代會、省作協(xié)九代會開幕式上的講話指出，“好的文藝作品，都是火熱實踐素材和人才創(chuàng)作天賦相結合的結晶”“文藝是講求悟性的，文藝家或許不能量產(chǎn)，但加強文藝人才的梯隊建設大有可為。”省作協(xié)作為全省作家和文學工作者的“娘家”，必須擔當起“育新人”的職能使命，為江蘇文學事業(yè)“高處再攀高”提供強有力的人才支撐。
一、完善人才選拔培養(yǎng)機制，構建文學人才的“孵化器”。“人才是第一資源”，文學人才更是把握時代脈搏、謳歌時代精神、引領時代風尚的“代言人”，文學人才對構建文化強國的支撐作用不可或缺。喜愛文學的人很多，但文學人才成長初期往往不容易顯山露水，更加需要各級作協(xié)發(fā)揮深處一線、慧眼識人的作用，吸納更多有天賦、有情懷的人才投身文學事業(yè)。要善于前置人才發(fā)現(xiàn)渠道，加強與省內高校文學院系的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮著名作家、評論家的作用，通過在文學院系開辦現(xiàn)實題材寫作課、創(chuàng)意寫作課等專業(yè)課程，從學歷教育抓起，培養(yǎng)學生的文學興趣愛好；通過共同辦班、學習研討、開展重大現(xiàn)實題材創(chuàng)作、重大紀念活動征文等，從在校研究生、大學生群體中發(fā)現(xiàn)文學新人，并給予一定的物質和精神支持，使他們在謀劃事業(yè)起步時，就把文學事業(yè)作為重要選擇方向。要高質量實施“名師帶徒”計劃，通過師徒間的言傳身教，讓更多有志向、有能力的年輕人盡展才華、脫穎而出。要在體制機制上創(chuàng)新，積極爭取上級政策支持，不唯地域引進人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才，真正讓人盡其才、才盡其用，把江蘇深厚的文化底蘊、文脈積淀開發(fā)出來。
二、完善人才服務保障機制，建好文學人才的“加油站”。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。” 文學人才的成長是個漸進的過程，需要時間的積淀、學養(yǎng)的積累和人生的歷練，在他們成長的關鍵時刻，更需要來自作協(xié)大家庭的關心、扶持和推介。要用好各類文化人才專項基金，有側重地補助有發(fā)展?jié)摿Φ奈膶W新人，對他們承擔的重大課題、理論研究、專著出版、創(chuàng)新創(chuàng)意等給予資金扶持和資助。要深入研究出作品、出人才、出影響力的服務需求特點，在加強服務、拓展服務、創(chuàng)新服務上下功夫，以主動精神為作家創(chuàng)作服務，以寬闊眼界為作品推介服務，以長遠發(fā)展為隊伍建設服務，以惠民利民為文學推廣服務，積極探索有利于領軍人才和優(yōu)秀作品層出不窮的制度機制?！剁娚健芬^續(xù)辦好名家筆會、全國青年筆會活動，為青年作家之間的聯(lián)動和互動創(chuàng)造條件；《雨花》要辦靚“雨催花發(fā)”欄目，重點刊發(fā)我省中青年作家作品；《揚子江詩刊》要繼續(xù)辦好特色欄目“推薦”，舉辦揚子詩會等活動，推出優(yōu)秀詩人的詩歌作品；《揚子江文學評論》要通過舉辦“著名批評家與青年批評家對話”“青年批評家論壇”等活動，為青年批評家成長搭建平臺。要積極推動江蘇文學“走出去”，加強文學人才在國外舉辦作品推廣、文化交流等活動，讓更多文學大家和文學作品走向國際舞臺。要積極履行“自律維權”職能，積極為作家群體協(xié)調解決盜版、侵權等問題，特別是針對網(wǎng)絡盜版日益嚴峻的形勢，協(xié)調有關部門予以嚴厲打擊，保障作家群體合法權益不受侵害。要積極支持文學作品“產(chǎn)品化”，協(xié)調相關部門通過影視改編、游戲創(chuàng)作等形式，擴大優(yōu)秀文學作品的受眾面、影響力，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏。今年起，省作協(xié)將建立處以上干部聯(lián)系服務基層作協(xié)和知名作家制度，以更好地為文學人才成長提供及時、有效服務。
三、完善人才考核評價機制，永葆文學人才的“先進性”。“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”強調的就是識才鑒才用才的重要性。由于文學門類的多樣性、復雜性，對文學人才的界定往往比較困難，更加需要各級作協(xié)組織堅持守正創(chuàng)新，在分類推進人才評價機制改革上有更大作為。要勇于打破“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的文學人才評價體系，推動人才“帽子”、人才稱號回歸學術性、榮譽性的本質，把人才從繁瑣的事務性工作中解放出來，減輕負擔、輕裝上陣，一心一意搞創(chuàng)作、聚精會神出精品。今年，省作協(xié)將推動修訂《文學創(chuàng)作專業(yè)技術資格條件》，目的就是為人才脫穎而出減負加油。要重視發(fā)揮文學獎項的導向激勵作用，把紫金山文學獎做大做強，確實在見證新世紀以來江蘇文學的繁榮與發(fā)展，展示江蘇文壇的雄厚實力，發(fā)掘具有影響力的作品和文學頂尖人才上發(fā)揮更大作用；四大文學期刊要針對自身的文體特點和自身優(yōu)勢，評好《鐘山》文學獎、《雨花》文學獎、《揚子江詩刊》獎、《揚子江文學評論》獎，打響一流刊物的品牌，吸引更多優(yōu)質稿件和優(yōu)秀人才；要積極開展專項評獎，區(qū)分不同文學門類，辦好“曹文軒兒童文學獎”、“長江杯”江蘇文學評論獎、汪曾祺文學獎、“鐘山之星”文學獎等，使各種類別的人才都能有脫穎而出的渠道。要堅持全方位、多角度評價人才，善于問“東家”，提高用人單位、用稿媒體的話語權，發(fā)揮用人單位和用稿媒體在人才評價上的主體作用；善于問“專家”，發(fā)揮專業(yè)同行的評議作用，依托文學創(chuàng)作高級專業(yè)技術資格評審委員會，讓同行評同行、內行證內行；善于問“大家”，讓市場說了算，發(fā)揮市場“試金石”作用，通過看人才創(chuàng)造的經(jīng)濟效益、社會價值和實際貢獻，來評估人才的水平和潛能。
四、完善人才教育引導機制，守護文學生態(tài)的“山清水秀”。孟子說：“是以唯仁者宜在高位，不仁者而在高位，是播其惡于眾也。”對文學人才也是如此，我們不否認才能的重要性，但是品德比能力更重要，能力可以通過培養(yǎng)、鍛煉獲得，而一個人的思想品德是不容易改變的，人品就像火車的方向、路軌，而才能就像發(fā)動機，如果方向、路軌偏了，發(fā)動機的功率越大，造成的危害也就越大。各級作協(xié)要牢牢把握“舉旗幟”的使命任務，把“政治引領、團結引導”的職能發(fā)揮好。要堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，統(tǒng)籌抓好人才工作和知識分子工作，真正把人才隊伍建設作為黨的建設來抓，做到“增人數(shù)”與“得人心”相統(tǒng)一。要突出愛國奉獻主旋律，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”實踐活動，持續(xù)推進“愛國·奮斗·奉獻”主題教育，引導廣大文學工作者不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺把個人理想追求、創(chuàng)造價值融入黨和國家偉大事業(yè)中，與時代同步伐、以人民為中心、以精品奉獻人民、用明德引領風尚。要適應互聯(lián)網(wǎng)技術和新媒體發(fā)展變化，突出抓好網(wǎng)絡作家、簽約作家、自由撰稿人等新型文學群體的教育引導，擴大工作覆蓋面，延伸聯(lián)系手臂，用全新的眼光看待他們，用全新的政策和方法團結、吸引他們，引導他們成為繁榮中國特色文學事業(yè)的有生力量。